Pflegehelfer mit Ausbildung (m/w/d) in Künzelsau
Beschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern, welches in den gemeinnützigen Bereichen Betreutes Wohnen, Pflege, Stiftungen, Kultur sowie in der WEG- und Mietverwaltung mit eigenem Handwerksbetrieb tätig ist. Unser gewachsenes, weitläufiges Seniorendorf mit außergewöhnlichem Ambiente rund um die 925-jährige Burganlage bei Künzelsau bietet einen Ort, an dem Senioren in Zufriedenheit und Würde ihren Lebensabend genießen können. Wir kümmern uns nicht nur um Senioren, sondern um alle Fragen, die das Dorf betreffen inklusive der Dorfinfrastruktur (Energie- und Wasserversorgung, Instandhaltung der Häuser, Renovierungen, Gartenanlagen, Sportstätten, Freizeitangebot, externe Dienstleister wie Ärzte, Physiotherapie etc.).
Aufgabenbereich
- Durchführung der bewohnerorientierten Grundpflege und Unterstützung der Pflegefachkräfte in alltäglichen Aufgaben
- Übernahme von Behandlungspflege nach Delegationsschema
- Organisation des Bewohnerzimmers und Reinigungs- / Aufräumarbeiten
- Umsetzung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards
- Digitale Dokumentation
- Begleitung und Betreuung der Bewohner im Alltag
- Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
Bewerberprofil
- abgeschlossene, mindestens 1-jährige Ausbildung in der Pflege z.B. Pflegefachassistent, Altenpflegehelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder gleichwertig
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
- Wir haben einen hohen Anspruch an das Miteinander im Team und mit unseren Bewohnern
- Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Eigenschaften gehören
- Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude
Was bieten wir
- kompetentes, motiviertes und herzliches Team
- überdurchschnittliche Fachkraftquote und Dienstbesetzung
- flexible und verlässliche Dienstplangestaltung i. d. R. keine geteilten Dienste. Springerdienste, damit Frei auch frei bleibt.
- Entlohnung angelehnt an AVR, hohe Zuschläge, attraktive Sozialleistungen, wie z. B. kostenloses Frühstücks- und Mittagsbuffet
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern und innovativ: Zeitersparnis durch Digitalisierung der Pflegedokumentation
- Kein Führerschein bzw. Fahrzeug vorhanden? Öffentliche Verkehrsmittel sind vorhanden.